O programa de
nivelamento do SENAR Nacional está sendo desenvolvido no estado do Ceará. A coordenadora de Recursos Humanos do SENAR Nacional Anice Maria lobão Ferreira e a Assessora do Instituto SENAR Karina Silva encontram-se em Fortaleza desde ontem (21) para entrevistar todos os funcionários do SENAR-CE. No primeiro dia elas apresentaram os objetivos do programa a todos os funcionários do SENAR – AR/CE no auditório do Sistema FAEC/SENAR e em seguida começaram as entrevistas individuais com cada um dos funcionários.
O Programa de Nivelamento teve inicio em 2014 e faz parte do Programa SENAR Forte, Federação Forte e Sindicato Forte. O nivelamento tem por finalidade o alinhamento organizacional do SENAR – CE
Segundo o superintendente do SENA-AR/CE Paulo Helder de Alencar Braga, esse programa de nivelamento é importante, pois vai identificar a necessidade de pessoal e se estamos com a força de trabalho compatível com os programas ofertados, o nivelamento vai permitir também quais as capacitações necessárias, para que os funcionários respondam melhor as necessidades do trabalho, melhorando o seu desempenho e a qualidade do atendimento ao seu público, que é o produtor rural.
